Deprecated: mysql_connect(): The mysql extension is deprecated and will be removed in the future: use mysqli or PDO instead in /home2/unggul123/public_html/config/koneksi.php on line 7
LPPM | Politeknik Unggul Medan

Berita Penelitian Terbaru

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK CENTRAL ASIA TBK CABANG KANWIL V MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang Kanwil V Medan. Populasi dalam penelitian yaitu karyawan pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang Kanwil V Medan yang berjumlah 50 karyawa sedangkan teknik penentuan sampel jenuh. Sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 orang. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui derajat hubungan dan pola/bentuk pengaruh antar dua variebel atau lebih, dimana dengan penelitian ini maka akan dibangun suatu teori yang berfungsi untuk menjelaskan, meramalkan dan mengontrol suatu gejala. Hasil analisis regresi bergenda yaitu Y = 7,550+ 0,385X1 + 0,347X2 + e yang menjukkan lingkungan kerja dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangan hasil uji (t) atau uji parsial menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana dapat dilihat nilai t hitung 6,018 > t tabel 2,011 serta variabel insentif juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana dapat dilihat nilai t hitung 4,719 > t tabel 2,011. Hasil koefisien determinasi dengan nilai regresi korelasi sebesar 0,778, artinya secara bersama-sama lingkungan kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang Kanwil V Medan memiliki kontribusi pada taraf yang erat dan positif. Kemudian koefisien determinasi (R2) sebesar 0,558 (55,8%). Sehingga dapat dikatakan bahwa 55,8% variasi variabel terikat yaitu lingkungan kerja dan insentif pada model memiliki kontribusi pada kinerja karyawan pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang Kanwil V Medan sedangkan sisanya sebesar 44,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model.

Download

KEMBALI
  • Posted by:

    Admin
  • Posted on:

    2018-07-31
  • Total View:

    1